Certaines compétences sont communes aux filières d’Imaginove. En revanche, il est souvent difficile de les repérer du fait des barrières de langage induites par les appellations de métiers ou encore parce que les filières ne savent pas identifier les compétences mobilisées dans les filières voisines.
LES FAMILLES DE METIERS
Le cluster/pôle de compétitivité Imaginove regroupe plus de 250 métiers. Pour pouvoir se retrouver dans ce dédale d’appellations selon les filières mais aussi parfois selon les entreprises, nous avons choisi de les organiser en familles de métiers. Cette méthode facilite le recueil et le traitement de l’information.
Sous la même étiquette sont recensés différents postes.
Par exemple : un 3D character ou un 3D décor ou un infographiste sont rassemblés sous l’étiquette de « Graphiste 3D ».
Ces étiquettes sont ensuite regroupées en familles professionnelles.
Par exemple, le graphiste 3D fait partie de la famille « images ».
On compte 14 familles de métiers dans notre cluster.  LES METIERS PASSERELLES
Identifier les compétences c’est aussi comprendre quels sont les métiers passerelles inter filières et ainsi s’intéresser plus particulièrement aux missions, aux connaissances, aux savoir faire et savoir être transférables.
Ces métiers sont ceux qui permettent la mobilité inter filières et ceux qui contribuent à un enrichissement mutuel entre les filières.
Des fiches ont été élaborées pour que vous puissiez repérer les mobilités et coopérations possibles.
A quoi ça sert ?
A recruter !
C’est la possibilité de repérer les talents disponibles dans les autres filières et trouver des ressources facilement dans un vivier de candidats élargi.
A former !
C’est repérer les compétences principales et les faire évoluer à travers des actions structurées.
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