Pour soutenir le développement de votre entreprise en termes de compétences…
Pour accompagner vos collaborateurs dans leur progression et maintenir leur motivation…
Vous souhaitez agir et bénéficier du dispositif Imaginove Compétences.
Vous souhaitez mieux comprendre le fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle continue.

La formation continue couvre un budget global qui se décompose en 3 dispositifs :
- Le plan de formation
- La professionnalisation (anciennement l’alternance) et le DIF (…)
- Une contribution obligatoire au financement des CIF (Congés Individuels de Formation)

COMMENT CONSTRUIRE MON PLAN DE FORMATION ?

Le plan de formation est l’outil de prédilection de l’employeur pour maintenir et développer les compétences de ses collaborateurs;
Illustration par un scénario fictif, le cas de la société Clap-Clap
 

DEFINITIONS ET REPERES DE LA FORMATION

Le cadre juridique de la Formation Professionnelle Continue est strict.
Maîtriser les différents dispositifs, comprendre le vocabulaire spécifique et décortiquer les différents types de financement, c’est mieux comprendre la formation pour l’envisager comme un investissement et non comme une taxe.

PANORAMA DES ORGANISMES DE FORMATION CONTINUE

Etre entré dans la vie active, être salarié ne signifie pas que l'apprentissage est terminé et/ou que la réorientation est désormais impossible.

Pour preuve, la liste des organismes, ci-après, adaptés au statut de salarié ou d'intermittent.